El uso de la Inteligencia Artificial no acarreará despidos masivos en la industria pues ya se tiene su aplicación desde hace tiempo y sólo se trata de hacer más eficientes los procesos, aunque sí se requerirá de personal más especializado y preparado, consideró el empresario.
Ricardo Sandoval Garza, director de Relaciones Institucionales del Grupo Industrial Saltillo.
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“Al final de cuentas la Inteligencia Artificial ahorita en México para ser una realidad está en una etapa de ‘on’ (inicio) y creciendo”, expresó.
Dividió a este nuevo proceso en dos ramas, una de ellas la del sector manufacturero donde inició ya la Industria 4.0 o también basada en la llamada “internet de las cosas”, y automatización.
“Lo que nos ayuda toda la Inteligencia Artificial es para analizar o monitorear procesos, si se cumple con la calidad, con el programa, con el volumen, para inspeccionar piezas y para recabar información, hacer mejoras e incrementar la productividad”.
Reconoció que sí se pueden eliminar puestos que son operacionales, pero de acciones repetitivas de no valor agregado, “y pueden ser operaciones en un momento dado que puedan dañar o algo la integridad de los trabajadores”.
En un segundo plano planteó la Inteligencia Artificial en empresas ó áreas de servicio, donde “vienen a sustituir cosas repetitivas, y si se les pueden dar algoritmos para que solucionen en logística, pero insisto, eso va a ser para optimizar los procesos ¿qué significa eso? Que alguien tiene que tomar las decisiones, alguien tiene que cargar la información”.
Con ello, indicó, que sí puede haber una sustitución de algo “muy operativo y mecánico, pero yo creo que hay que entenderlo y más bien, cómo utilizarla para el bien y para mejorar la productividad y la competitividad de la región”.
Dijo que si bien actualmente hay mucho grado de automatización en las empresas, “al final yo creo que las que más están vemos punta de lanza, son todas las grandes automotrices que existen aquí en México, empresas que obligan a estar en esos procesos, tienen que estar automatizados para no solamente garantizar la productividad del costo, sino también la calidad”.
Consideró que en la región Coahuila sureste “si recuerdas hace 20 años o sabía mucho ensamble, mucha costura, ya fue migrando a un tipo de industria, podemos decir no de maquinitas, sino mediana empresa; de industria pesada, manufactura donde sí se requiere, además de de mano de obra se requiere también talento y técnicos profesionales también, donde ya ellos decidan, programen máquinas, etcétera”.
aarp
