Como parte de su programa Aprendiendo Juntos, Grupo Cimarrón celebró su Primer Foro Conmemorativo por el Día Internacional de la Mujer. Este evento tuvo como objetivo generar un espacio de reflexión y diálogo sobre la equidad de género y el crecimiento profesional de las mujeres dentro y fuera de la organización.
El foro contó con la participación de destacadas istas como Gisela Casarín Landy, fundadora de GCL Comunicación, y Blanca Estela Pérez Villalobos, líder empresarial, bajo la moderación de Laila Chemor, directora de Public Affairs de Grupo Cimarrón. Además, se realizó una intervención especial de Ana Cristina González, presidenta de la Fundación Cimarrón, y se contó con la presencia de mujeres líderes en distintos ámbitos, incluyendo la presidenta del DIF Municipal de Chihuahua, Karina Aideé Olivas Maldonado, así como Lorena López Gutiérrez y Cecilia Caro Luján, representantes de la Asociación Mexicana de Jefas de Empresas (AMMJE).
- Te recomendamos Congreso de CdMx propone capacitar e impulsar a mujeres campesinas Política
Durante el foro, se abordaron temas clave como la equidad de género y las oportunidades de crecimiento en el mundo laboral, la conciliación entre la vida personal y profesional, la sororidad y el futuro de las mujeres en México.
Gisela Casarín, presidenta de GCL Comunicación destacó los desafíos que enfrentan las mujeres en la conciliación de sus roles familiares y laborales. Enfatizó en la importancia de crear redes de apoyo para fomentar mayores oportunidades y señaló que "lo mejor que podemos dar a las mujeres es que crean en sí mismas".
Por su parte, Blanca González, presidenta de la Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) compartió su experiencia de superación en un entorno con muchas limitaciones y resaltó la necesidad de que las mujeres negocien su salario, tomen más riesgos y ejerzan su poder de decisión. Citó datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), que indican que las mujeres ganan en promedio un 16% menos que los hombres en el mismo puesto. Además, hizo un llamado a cerrar la brecha de género en los consejos empresariales, donde los hombres siguen predominando.
En el cierre del evento, Teodoro Martínez Ruíz, director de Grupo Cimarrón, destacó que las mujeres han sido una fuente de inspiración, valentía y apoyo en su vida, reconociendo el papel de su madre en su primer emprendimiento. En este marco, anunció la incorporación de Bibiana Rivera como directora de Recursos Humanos, reforzando el liderazgo femenino dentro del grupo. "Para llegar a la cima, necesitamos a las mujeres", afirmó.
Por su parte, Bibiana Rivera señaló que, aunque se han logrado avances en la inclusión laboral femenina, las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones directivas a nivel global. Su llegada a la empresa refuerza el compromiso de Grupo Cimarrón con la diversidad y el bienestar de sus colaboradores.
Con este tipo de iniciativas, Grupo Cimarrón reafirma su compromiso con la equidad de género y la construcción de un entorno laboral más inclusivo y equitativo para todas y todos.
CHZ
