Aunque hay empresas que han aprovechado el capital humano que hay en las caravanas migrantes, representantes de estos corporativos consideran que todavía existen grandes retos para poder incluir a este sector en el campo laboral.
Esto fue abordado durante el “Panorama migratorio y el reto de una mano de obra altamente calificada”, dentro del encuentro “El nearshoring en la economía global” organizado por la Cámara de Comercio e Industria Franco-Mexicana.
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Rodrigo Buenrostro, jefe de justicia, equidad e inclusión de FEMSA, subrayó que es falso que migrantes quiten oportunidades de empleo a los mexicanos y que exista una gran rotación de estas personas en el ámbito laboral. En esta empresa se han contratado a cinco mil migrantes en todas las unidades de empleo.
Por otra parte, Jeremy MacGillivray, jefe adjunto de misión de OIM, consideró que la migración es una oportunidad para México, porque hay muchas personas que llegan más preparados en experiencia laboral y académicamente, ya que pese a migrar irregularmente, no son personas de escasos recursos, sino que la mayoría tienen educación media superior.
Señaló que uno de los grandes retos es que las empresas financieras se actualicen para darles la confianza a los migrantes de ser clientes y poder abrir una cuenta bancaria.
El moderador del fue Oscar Santos, fundador Santos & Becker, y estuvieron presentes Samia Ramos Martínez, de Teleperformance/ TP, y Paul Maya, CEO de ATOS.
mrg
