EU solicita a México revisar presunta negación de derechos laborales en compañía hulera Tornel

Por primera vez en 2025, y por trigésima segunda vez en total, Estados Unidos ha solicitado la revisión de México bajo el 'Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida' del T-MEC.

Estados Unidos solicitó a México, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), revisar si a los trabajadores de la compañía hulera Tornel se les ha negado el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.

A través de un comunicado, se informó que la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, anunció esta solicitud, por lo que a raíz de este procedimiento esa nación suspendió la liquidación de aranceles sobre los productos de esta planta, que es una instalación que se especializa en convertir caucho en neumáticos.

“La solicitud, que se realizó en respuesta a una petición, marca la trigésima segunda vez que Estados Unidos ha invocado formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) en el T-MEC”, se indicó en el comunicado.

¿Cómo sirve el MLRR?

Katherine Tai, mencionó que este es el tercer caso del MLRR, bajo el acuerdo sectorial de México para la industria del caucho, el cual sirve como un recordatorio de la creciente conciencia entre los trabajadores sobre sus derechos y lo que este mecanismo puede hacer por ellos cuando sus derechos no son respetados.

“La istración Biden-Harris sigue profundamente comprometida a trabajar con el Gobierno de México para garantizar que los trabajadores de esta planta, y de todo el sector, sean tratados con dignidad y justicia”, expresó.

La subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee, detalló que todos los trabajadores mexicanos de la industria del caucho merecen todos los beneficios negociados en el acuerdo sectorial, por lo que cualquier empresa que intente eludir la obligación de proporcionar estos beneficios está violando la legislación laboral mexicana y las disposiciones del T-MEC.

“Este es el tercer caso de RRM en el sector del caucho, y esperamos seguir colaborando con el gobierno mexicano para garantizar que estos trabajadores reciban lo que se merecen”, refirió.

Finalmente, se precisó que México contará con diez días para aceptar realizar una revisión y de estar acuerdo, así como con 45 días a partir del ocho de enero para completar la revisión.

KL

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Giselle Soriano
  • Giselle Soriano
  • Originaria de Guadalajara, Jalisco, galardonada con el premio nacional de periodismo Veritas in Verbi 2018 y 2019 en crónica y reportaje; 10 años de experiencia periodística en el ámbito de nota roja, política y negocios.
Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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