Aun cuando las expectativas para la generación de empleo en el tercer trimestre del año son favorables, sigue siendo por debajo de los niveles previos a la pandemia.
Para el tercer trimestre del año se tiene una tendencia al alza de un 13 por ciento para Nuevo León, impulsada, principalmente por sector manufacturero, agricultura, pesca y comercio.
Según la encuesta de expectativas de empleo elaborada por Manpower, esta tendencia de crecimiento del 13 por ciento significa seis puntos porcentuales arriba, respecto al trimestre anterior.
Elsie Flores, gerente talent solutions México Manpower, detalló que para Monterrey y la zona metropolitana se reporta una tendencia neta del empleo del 14 por ciento, donde 17 por ciento planea aumentar sus plantillas laborales, un 3 por ciento prevé disminuirlas y un 76 por ciento espera permanecer sin cambios.
“Estamos hablando que en Nuevo León se han creado de enero a abril casi 40 mil empleos formales, lo que significa un 2.4 por ciento de crecimiento, aunque todavía muy por debajo al mismo periodo del año anterior”.
Indicó que, en la región Noreste, agricultura, pesca y comercio presentan tendencias positivas para el tercer trimestre del año con 14 por ciento y +13 por ciento.
“Por su parte, manufactura reporta una expectativa de 12 por ciento, 3 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior, y 19 puntos porcentuales más en comparación con el año pasado”, agregó.
Dijo que, a nivel nacional, el 29 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos seis meses.
Ocho de cada 10 empleadores mencionan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes 6 a 12 meses, ya que más del 50 por ciento de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.
Asimismo, un 32 por ciento de los empleadores en el país esperan regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022.
Sin embargo, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada a 42 mil empleadores en enero de 2021, indican que la escasez de talento global es la más alta en 15 años con un 69 por ciento.
Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una tendencia neta del empleo de 9 por ciento, una vez realizado el ajuste estacional para el tercer trimestre del año.
Los empleadores esperan un incremento en los niveles de personal en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante los próximos tres meses.
Las Grandes Empresas reportan los planes de contratación más fuertes (19 por ciento), mientras que las Microempresas son las más cautelosas, (2 por ciento) mejorando por 2 y 13 puntos porcentuales desde el segundo trimestre 2021 y el tercer trimestre del 2020.
