En pleno 2025, el entorno laboral sigue enfrentando desigualdades, sin embargo; existen empresas como Seguritech, la cual destaca la importancia de implementar acciones e iniciativas a favor del empoderamiento de las mujeres.
Seguritech se enfoca principalmente en ámbitos que, por mucho tiempo, fueron considerados exclusivos para los hombres como el área Steam (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).
¿Qué es Seguritech?
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer (8M), la empresa líder en soluciones tecnológicas de misión crítica, precisa el valor de la diversidad de género en su equipo, lo cual no es algo nuevo, ya que ha sido parte de su sello característico desde sus inicios.
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La compañía con más de 29 años de experiencia en el mercado ha sido pionera en la promoción de un entorno inclusivo que desafía los estereotipos tradicionales asociados a la industria tecnológica, siempre con el objetivo de promover la participación de las mujeres en áreas técnicas y de innovación.
Seguritech no sólo enriquece su capital humano, sino que también contribuye al desarrollo de soluciones más creativas y efectivas.
Seguritech futuras líderes tecnológicas
En ese sentido, Adriana Enríquez Sánchez, directora de Capital Humano de Seguritech, destacó que el impacto de las mujeres ha sido muy importante en el crecimiento de la empresa mexicana, particularmente porque cada una aporta compromiso y dedicación, al tiempo que contribuye a la cultura de inspiración para otras.
En dicho contexto, uno de los pilares fundamentales de Seguritech es su enfoque en la capacitación y profesionalización de sus colaboradoras en distintas áreas de la tecnología.
Lo anterior permite la adquisición de nuevos conocimientos técnicos, pero también de habilidades blandas esenciales para enfrentar desafíos de la industria.
Por otro lado, la empresa mexicana ha buscado incentivar la formación de futuras líderes tecnológicas, lo que asegura que el talento femenino tenga un camino claro hacia el éxito y la realización profesional dentro del sector.
“Las mujeres para ser líderes necesitamos prepararnos, creer en nosotras mismas, tener mucha actitud, ser agradecidas y, en el inter, buscar a un mentor que nos ayude a desarrollar nuestras habilidades como líder”, subraya Adriana Enríquez.
En el mismo tenor, voceros de la compañía coinciden en que la implementación de políticas de igualdad salarial y promoción aseguran que las colaboradoras tengan las mismas oportunidades para ascender y desempeñarse en roles de liderazgo, lo que favorece la retención del talento femenino y crea un modelo a seguir para otras empresas en la industria.
8M: "Que las mujeres aspiren a una carrera de Steam"
Con motivo del 8M, Seguritech reafirmó su compromiso con el empoderamiento femenino y la promoción de la igualdad de género en el ámbito tecnológico.
La empresa busca derrumbar las barreras aún existentes, para garantizar que cada mujer que aspire a hacer una carrera en Steam cuente con los recursos, la formación y el apoyo necesarios para triunfar.
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KL
