En México, el reclutamiento forzado por parte de los cárteles de drogas sigue siendo una de las principales amenazas para los jóvenes, quienes se convierten en objetivos vulnerables debido a la falta de oportunidades y a la violencia estructural que permea en muchas regiones.
En la primera entrega, MILENIO destacó que el crimen organizado ha aprovechado durante años la vulnerabilidad de los desempleados para prometerles sueldos y condiciones de trabajo dignas y, mediante engaños, unirlos a sus filas criminales.
No obstante, aunque las falsas ofertas de trabajo son una de las estrategias más conocidas del reclutamiento forzado, el analista y experto en seguridad David Saucedo asegura que no se trata de la único, ni tampoco es la más importante.
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En la encrucijada: el reclutamiento forzado y la atracción de jóvenes
En entrevista para MILENIO, Saucedo apuntó que, debido a la dinámica demográfica, el estancamiento económico y la falta de empleo, en varias regiones del país los jóvenes solo tienen tres opciones:
- Migrar a Estados Unidos
- Incorporarse al comercio informal
- Integrarse a los ejércitos del narco
Al respecto del último punto, explicó que organizaciones criminales como el Cártel de Sinaloa y el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG) han aprovechado la falta de capacidad del país para dotar de empleos para nutrir sus estrategias de expansión.
Indicó que, mientras las dos principales facciones del Cártel de Sinaloa Los Chapitos y La Mayiza reclutan principalmente a jóvenes para llevarlas al frente en la actual disputa que sostienen, el cártel de las cuatro letras lleva tiempo con esta dinámica a través de cuatro modalidades.
1. El reclutamiento voluntario.
"Jóvenes que por su propio pie se suman a las filas del narco, en parte por el desempleo y por salarios competitivos que ofrecen; y en parte por la narcocultura que envuelve a varias regiones del país".
2. El reclutamiento forzado, que a su vez cuenta con dos variantes:
a) El secuestro en calles, instalaciones deportivas, anexos, vía pública y colegios.
b) La atracción vía engaños, con espacios donde se publicitan vacantes de empleo de alta remuneración y con prestaciones.
3. La mano de obra mercenaria. El reclutamiento de profesionales de violencia como exmilitares, del Ejército Mexicano, ex policías y ex agentes de seguridad de otros países, como Guatemala o Colombia.
4. La asimilación de pandillas. Pequeños cárteles y grupos que se suman al CJNG y utilizan su membrete con autorización. No reciben una un salario como tal, no tienen una una capacitación; ya son grupos del crimen organizado que se integran a las filas.
Un método de expansión
Saucedo explicó que el reclutamiento forzado por parte del CJNG inició alrededor de 2015-2016. Uno de los puntos claves de esta determinación, señaló fue la tercera y última detención de Joaquín 'El Chapo' Guzmán.
"El Cártel de Sinaloa y el CJNG están en expansión, capturando nuevos territorios y al hacerlo requieren del reclutamiento, la formación de cuadros y la incorporación de más personas a sus maquinas de muerte".
Los orígenes de la organización, fundada y liderada por Nemesio Oseguera Cervantes, 'El Mencho', datan alrededor del 2009 y 2010.
Más de una década después, el CJNG se posiciona como uno de los cárteles de drogas mexicanos más poderosos y peligrosos no sólo a nivel nacional, sino también internacional, con presencia en al menos 28 de las 32 entidades de México y ciudades claves de Estados Unidos; como Los Ángeles, Seattle, Charlotte y Chicago.
En la entrega de mañana en MILENIO abordaremos: ¿qué ocurre después del reclutamiento? y ¿qué se sabe sobre los centros de adiestramiento?
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RMV.
