Al cierre del 2022, fueron entregados un total de 113 distintivos a empresas en el municipio de León por incorporar a personas con discapacidad y adultos mayores, así lo informó Liz Esparza, directora del DIF León, quien aseguró que se estará trabajando para impulsar el tema de la inclusión laboral.
Fue a través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, que el DIF León implementó el programa Red de Empresas Incluyentes (REI), que acredita y reconoce a las empresas de la ciudad que realizan acciones incluyentes.
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"Se entregaron 103 distintivos de la Red de Empresas Incluyentes y pues es precisamente esto, tener espacios laborales para las personas con discapacidad y adultos mayores, pero también recibir capacitación; capacitación en temas de discapacidad, en tema de lengua de señas mexicanas, para que todas las personas vayamos conociendo poco a poco de estos temas”, dijo.
Comentó que es mediante las pruebas del Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR, que desde el 2016, emite certificados que avalan las habilidades laborales de personas con discapacidad y adultos mayores, midiéndose aptitudes laborales y áreas de interés.
"En el sistema DIF León, tenemos nuestro programa de vinculación incluyente; es una coordinación que tiene varias actividades, y específicamente platicar de las pruebas VALPAR, que son pruebas que se realizan tanto a adultos mayores, como personas con discapacidad, para generarles un perfil laboral y así poderlos incluir a un ámbito laboral”, indicó Liz Esparza.
Anteriormente, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León, informó que se estará llevando a cabo una junta con la dependencia para ver el tema de la inclusión laboral en el municipio y ver los puestos en los que pueden participar estas personas, recalcando que es vital conocer las capacidades con las que cuenta cada persona con diferente condición, para así, ver qué puesto podría ocupar y que estén dentro de las empresas del consejo.
MLMG
