En Coahuila está garantizado que los aspirantes a formar parte del Poder Judicial no tienen vínculos con la delincuencia organizada y que, además, darán continuidad al fortalecimiento institucional del estado. Así lo afirmó el gobernador Manolo Jiménez Salinas durante la firma del Pacto Laboral 2025, en el que participaron sindicatos, cámaras empresariales y autoridades estatales.
"En coordinación total con el Poder Legislativo, el Poder Judicial y nosotros como Poder Ejecutivo, desarrollamos un modelo para blindar nuestro sistema judicial. Hoy, las candidatas y candidatos al Poder Judicial tienen una sola garantía: no tienen ningún vínculo con la delincuencia", sostuvo el mandatario.
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Jiménez Salinas aseguró que las personas que hoy compiten por una posición judicial son hombres y mujeres con trayectoria sólida y preparación profesional, lo que garantiza que el Poder Judicial seguirá siendo una institución fuerte y confiable para los inversionistas.
Seguridad y desarrollo económico van de la mano
Durante el evento, el gobernador también destacó que la seguridad, junto con el Estado de Derecho, es uno de los pilares clave para el desarrollo económico de la entidad. En ese marco, se ratificó el Pacto Laboral 2025, con el objetivo de preservar empleos, fomentar el trabajo digno y establecer condiciones laborales justas ante los retos del entorno global.
"Firmamos un pacto por la preservación, el crecimiento y la estabilidad de los empleos. Nos comprometemos a fomentar el trabajo digno y equitativo, la capacitación laboral y el crecimiento del mercado laboral, para construir en Coahuila una prosperidad compartida y sustentable", expresó.
Cuatro ejes para el empleo digno
Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo del estado, explicó que el pacto laboral se basa en cuatro ejes fundamentales:
- Preservar fuentes de empleo
- Capacitación para y en el trabajo
- Fomento de nuevas y mejores oportunidades laborales
- Garantía de trabajo digno y decente, con ingresos justos, seguridad social e independencia sindical
Zogbi destacó que se ha avanzado en la ruta hacia la justicia social laboral, con más de 60 mil convenios celebrados en los Centros de Justicia Laboral, lo que ha permitido la entrega directa de más de 2 mil millones de pesos a trabajadores sin necesidad de juicio. Además, más de 40 mil personas han sido capacitadas.
Voz sindical y empresarial
Tereso Medina Ramírez, líder de la CTM en Coahuila, presentó 10 puntos clave que los trabajadores solicitan a empresas y sindicatos. Entre ellos se encuentran mejores salarios, trato digno, bienestar emocional, certificación de competencias laborales, igualdad salarial entre hombres y mujeres y modernización sindical.
Por su parte, Esperanza Ortega Azar, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), reiteró el compromiso del sector empresarial con el desarrollo equitativo del estado:
"Estamos listas y listos para seguir trabajando por Coahuila día a día. Que no solo crezca, sino que se reparta mejor. El desarrollo económico solo tiene sentido si mejora la vida de todas y todos", finalizó.
edaa
