Más de 200 magistrados de circuito y jueces de Distrito que declinaron participar en la elección judicial presentaron un escrito al Consejo de la Judicatura Federal (CJF) para demandar que salvaguarde sus derechos.
“Este acto está impulsado por la preocupación porque el estado de derecho sea respetado, ya que los funcionarios morenistas, han realizado acciones para apoderarse de los fondos que se destinarían a hacer los pagos correspondientes sin considerar el cumplimiento estricto al artículo Décimo Transitorio de la Reforma Judicial de 15 de septiembre de 2024”, indicaron.
Los juzgadores recordaron que el mencionado artículo establece que las indemnizaciones deberían pagarse de los fideicomisos del Poder Judicial de la Federación que ilegalmente fueron trasferidos por Nacional Financiera (Nafin) a la Tesorería de la Federación (Tesofe), sin instrucción del CJF que fungía como fideicomitente, violando los contratos respectivos.
Añadieron que ellos fueron nombrados por el sistema de carrera judicial y cuentan con experiencia y lograron tener cargos inamovibles después de estrictas evaluaciones por seis años consecutivos sin nota desfavorable.
Manifestaron que se vieron forzados a dejar sus cargos, argumentando que la elección popular no es un mecanismo adecuado para la designación de juzgadores y la reforma desaparece otras garantías para el desempeño independiente de la judicatura.
La petición presentada al Consejo de la Judicatura Federal demanda que se individualice la cuantificación de las indemnizaciones constitucionales; se expidan las constancias de reconocimiento y se emita un listado completo de las personas juzgadoras que declinaron sus candidaturas para las elecciones judiciales extraordinarias 2025 y 2027.
El propósito, apuntaron, es consolidar los montos que se deben cubrir por parte del gobierno de México como indemnización ante la prohibición que los juzgadores destituidos tienen de ejercer la profesión jurídica por dos años.
Detallaron que el artículo Décimo Transitorio de la reforma judicial contempla pagos específicos por concepto de indemnización, gastos médicos, prestaciones laborales, incluyendo tres meses de salario integrado y 20 días por año trabajado, vacaciones y primas vacacionales.
HCM
